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Parliamo con ogni candidato prima di presentartelo. Verifichiamo competenze tecniche, motivazione e fit con il team.
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Recruiter Identifica il profilo adatto dalle poche informazioni a disposizione
Recruiter prova a contattare l’ingegnere cercando di stimolare l'interesse
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Recruiter avvia la selezione e se i profili non sono adatti riparte
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